CRST L’approche du CRST

Notre approche

Notre approche

L’approche du CRST est globale est ne s’arrête pas à l’environnement de travail du collaborateur. Bien au contraire !

Nous considérons chaque personne dans son ensemble, au carrefour de trois sphères représentant l’environnement du travail, l’environnement social et l’environnement personnel du collaborateur.

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L’environnement professionnel comprend tout ce qui a trait à son activité comme par exemple son parcours professionnel, la nature du travail, la relation avec les clients, avec ses collègues ou avec sa hiérarchie, le lieu de travail et l’ergonomie liée à celui-ci.

L’environnement social est constitué du lieu de vie du collaborateur ainsi que de son paysage social tels que sa famille, ses proches, ses activités annexes.

L’environnement personnel comprend la dimension psychique du collaborateur, ses valeurs de vie et de travail, ses ressources personnelles, son potentiel physique et génétique.

Ces environnements sont interconnectés et ont une influence les uns envers les autres.

Cette vision globale et notre statut neutre protégé par le secret médical, nous permet d’identifier la réelle nature du problème et de comprendre les enjeux internes et externes au travail afin d’y apporter une réponse efficace et adaptée à la réalité du collaborateur. En nous concentrons sur les forces et les ressources du collaborateur, nous l’amenons à trouver des solutions en s’appuyant sur une méthodologie extrêmement efficace.