Au-delà de six mois d’accumulation de stress sans récupération suffisante, le risque est réel que notre corps épuise toutes ses réserves énergétiques.
Le burn-out est un état d'épuisement émotionnel, mental et physique. Ce syndrome est un stress chronique au travail qui ne peut être géré avec succès selon l’OMS.
Les personnes concernées ne peuvent plus faire face aux exigences de la vie professionnelle quotidienne avec leurs propres ressources et sont épuisées en permanence. Pour le CRST, ce syndrome n’est pas uniquement lié au travail mais implique également la sphère privée.
Parmi les risques psychosociaux, il y a le fait d'être exposé au stress. Tous secteurs d'activités confondus, c'est le facteur de risque pour la santé qui augmente le plus sensiblement: 21% des personnes actives déclarent qu'elles en souffrent, contre 18% cinq ans plus tôt.
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Chaque entreprise est unique! Notre modèle de prévention et nos prestations s’adaptent selon vos besoins.
Avantages employeur
- Un modèle de prévention pragmatique qui agit tout au long de la carrière du collaborateur
- Contribuer au maintien du poste de travail
- Soutenir l’employeur dans l’identification des risques en lien avec l’épuisement professionnel
- Accompagner et former les managers à la prévention de l’épuisement professionnel
- Accompagner le retour au travail des personnes ayant été en arrêt de travail pour épuisement
- Répondre aux exigences de la Loi sur les RPS
Avantages collaborateur
- Avoir des spécialistes santé à disposition et un lieu d’échange confidentiel
- Identifier les sources de l’épuisement et ses ressources afin d’y faire face
- Être soutenu dans le processus du retour au travail
- Se protéger en identifiant les signes avant-coureurs de l’épuisement
Le CRST propose le module de prévention IMPACT qui comporte une série de prestations qui agissent en amont afin de prévenir et réduire ce fléau du 21ème siècle.
Sphère professionnelle
CONTRIBUER À LA RELATION DE CONFIANCE
- Nous faisons un bilan avec le collaborateur, mettons en lumières ses ressources et le soutenons
- Nous mettons en place des mesures afin de conserver un lien avec entre employeur et employé
- Lors de la reprise, nous accompagnons le collaborateur dans son retour au travail et donnons les conseils nécessaires à sa hiérarchie
Sphère intime
DE GRANDS CHANGEMENTS S’OPÈRENT !
- Nous nous assurons du bon suivi médical et de sa prise en charge
- Nous l’aidons à retrouver confiance en soi
- Nous l’aidons à comprendre cette situation pour apprendre à travailler différemment
- Nous accompagnons le collaborateur dans la recherche de solutions concrètes pour retrouver sa santé
Sphère sociale
ANTICIPER POUR PLUS DE SÉRÉNITÉ
- Nous soutenons le collaborateur à s’appuyer sur son réseau de soutien
- Nous soutenons le collaborateur à solidifier son réseau
Comment percevez-vous votre travail ? Êtes-vous épuisé(e) ?
Nos prestations liées
Le modèle de prévention de santé PME du CRST se veut d’agir principalement en amont de l’absence en mettant en place une série de prestations de bases et complémentaires visant à réduire l’absentéisme.
Vous trouverez ci-dessous les prestations liées à notre domaine de spécialité :
