Un accompagnement et un renfort psychologique au sein même de votre entreprise, le coaching santé est un outil extraordinaire de prévention des risques.

L’objectif est de pouvoir offrir aux collaborateurs, à travers cet entretien, des outils de gestion du stress et de promotion de la santé adaptés à la situation.

Tous les 2 ou 3 ans, vos collaborateurs sont conviés à un entretien convivial avec un ou une spécialiste en santé au travail pour faire un état des lieux de leur activité et de leur bien-être au travail.

L’objectif est de renforcer ses ressources pour maintenir sa santé et dépister d’éventuels besoins afin d'y répondre le plus rapidement possible.

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Chaque entreprise est unique! Notre modèle de prévention et nos prestations s’adaptent selon vos besoins.

Les collaborateurs sont fans de la prestation !

Les collaborateurs sont fans de la prestation !

Nous avons obtenu la note de 4.7 sur 5 après plusieurs centaines d’entretiens ! Le coaching santé est un moment unique dédié pour chaque collaborateur de votre entreprise.

C’est un réel cadeau pendant lequel la personne va pouvoir prendre de la hauteur, du recul tout en se faisant accompagner par un professionnel sur des thématiques importantes à ses yeux, qui touchent aussi bien son travail que sa vie privée et sa santé.

La plupart du temps, nous décelons des problématiques courantes qui peuvent être traitées rapidement et à moindre effort.

Plus nous agissons en amont, plus il est facile d’éviter des complications amenant à l’absence longue durée.

Un processus simplifié

Un processus simplifié

Nous nous occupons de tout !

Notre Team admin est là pour vous décharger du travail organisationnel. Le processus d’inscription est extrêmement simple et se fait à l’aide d’un outil digital qui fonctionne sur PC ou directement depuis son Smartphone.

Une opportunité d’agir en amont

Une opportunité d’agir en amont

Au vu de l’urgence de la situation et des répercussions qu’une telle pandémie peut avoir sur le long terme, il est indispensable d’intervenir dès maintenant auprès de chaque collaborateur afin de détecter des situations à risque.

Le CRST offre un accompagnement et un renfort psychique ciblé sur les besoins identifiés des collaborateurs.

Urgence de la situation

Urgence de la situation

Le CRST constate une dégradation de l’état de santé des collaborateurs en lien avec l’impact de la pandémie COVID 19.

Effectivement, le travail en flux tendu, le contexte anxiogène dans lequel règne une incertitude et parfois des atteintes de l’entourage ainsi qu’une privation sociale, ont des conséquences visibles sur l’état de santé psychique des collaborateurs rencontrés durant les entretiens. Parmi les symptômes les plus courants, nous retenons ceux-ci :

  • Perception de fatigue généralisée par rapport à la situation
  • Sentiment de révolte
  • Fragilité de l’état physique
  • Fragilisation/potentialisation de problématiques psychologiques/psychiatriques
  • Installation d’un stress chronique
  • Questionnement / remise en question sur l’avenir professionnel
  • Manque de reconnaissance de mon entreprise
  • Troubles du sommeil
  • Troubles de la concentration

Vision à long terme

Vision à long terme

La situation d’urgence risque de s’étendre sur plusieurs mois. Le stress engendré par l’intensification du travail ainsi que les changements auxquels sont exposés les collaborateurs sont supportables à court-terme. A la longue, des effets néfastes sur la santé peuvent apparaître entraînant une baisse de rentabilité et un risque d’absences accru.

Après les mesures liées à la pandémie, il faudra compter un temps de récupération psychique et physique. Un retour à la normale risque de s’étaler sur plusieurs mois avant que les collaborateurs puissent être à leur plein potentiel.