Le rôle des managers est de plus en plus complexe. Ils sont soumis à une charge de travail importante, à la pression, aux changements et doivent surtout gérer du personnel qui vit comme lui, toutes sortes d’étapes dans sa vie professionnelle mais également privée.
Sachant qu’un pourcentage élevé de l’absentéisme n’est pas lié à l’organisation du travail, l’utilisation du partenaire externe de santé, le CRST, est essentielle pour agir en amont de l’absence sur des sujets privés.
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Chaque entreprise est unique! Notre modèle de prévention et nos prestations s’adaptent selon vos besoins.
Ce que le CRST vous offre
L’objectif de la formation santé cadre de base, est avant tout de soutenir le manager de manière pragmatique dans la gestion de l’absentéisme au sein de son équipe.
La formation basée sur l’échange d’expérience entre cadres.
- Les principes fondamentaux de l’absence
- Les responsabilités de l’employeur et du collaborateur
- Le coûts de l’absence
- Le rôle du manager avant et pendant l’absence. Le retour au travail
- La grossesse
- Les bonnes pratiques et les erreurs à éviter
- Les risques psycho-sociaux RPS
- Les outils pour déceler les premiers signes avant-coureurs de l’absence (épuisement professionnel, Burn-out par exemple)
- Le présentéisme
- L’ergonomie de mon équipe TMS
- Le télétravail
- L’outil IMPACT© pour agir en amont de l’absence
- L’utilisation du modèle du CRST en entreprise pour les cadres
Une formation de niveau 2 et 3 est disponible.
Les membres de l’équipe du manager sont sa ressource la plus importante et l’augmentation de l’absence engendre des conséquences désastreuses sur tous.